All Blog entries from Karrierefrau
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Trotz Arbeitsstress werde ich auch dieses Jahr wieder einen Adventskalender für meinen Ehegatten basteln. Das macht wirklich Spass und ist eine schöne Abwechslung zur ansonsten kopflastigen Büroarbeit. Ich überlege mir jedes Jahr ein neues Konzept, wie der Kalender aussehen könnte. Ich habe sogar schon einmal ein riesiges Papphaus gebastelt. Mal sehen, was es dieses Jahr wird. Am Freitag muss es ja schon fertig sein. Schokolade zum selber Befüllen habe ich schon.... Verschenkt Ihr auch Adventskalender?
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Hallöchen,
heute habe ich mal wieder eine nette Zuschrift in der Community XY, ich nenne sie mal "Porno-Community" bekommen, die ich Euch nicht vorenthalten will:
"hi süße, hättest du bock mal nen 3er zu machen mit mir und meinem freund würden uns freuen wenn du dich meldest. "
Habe grad keine Lust auf 3er, sonst natürlich gerne...;-)
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Gestern liest man noch bei Spiegel.de, man sollte in Vorstellungsgesprächen immer schön bei der Wahrheit bleiben, denn die käme bei der Bewerbung sowieso ans Licht.
Heute heisst es dort: Aufplustern und kleine Notlügen sind okay - laut einer Anwältin für Arbeitsrecht, wenn man nur wasserdicht mogelt.
Es muss wohl alles belegt werden (Sprachkurs, Selbständigkeit etc), und wenn nur durch einen Gefallen eines Freundes. Und wenn nicht belegt, dann darf es für den potentiellen Arbeitgeber nicht nachvollziehbar sein, denn der checkt immer öfter die Richtigkeit der Aussagen... Also lautet die Devise: gekonnt mogeln und verschleiern, um möglichst gut da zu stehen. Wer das mit seinem Gewissen nicht vereinbaren kann muss sich nur sagen: Die anderen machen das auch. Also: Viel Erfolg. Und bloß nicht rot werden.
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Auf meiner Suche nach dem "Mann für's Leben" treibe ich mich ab und zu auf diversen Foren oder Communities rum, manche davon könnte man auch als 'Porno-Vermittlung' bezeichnen, wenn man sich mal überlegt, wer sich dort so aufhält - mit ganz eindeutigen Absichten. Heute hat mich folgende Nachricht eines Unbekannten erreicht. Und die ist noch echt harmlos.
"Hallo,
mit großen Interesse habe ich Dein Profil betrachtet, dass mich sehr neugierig auf Dich macht. Gern würde ich Dich kennen lernen auch spontan real ohne viel gemaile. Ich bin ein attraktiver, schlanker, sportlicher Münchner. 1.81 m groß, gebildet, offen, direkt und für fast alles zu haben. Ich bin gut gebaut, beschnitten und rasiert, erfahren und kann es kaum erwarten das Du Dich bei mir meldest.
LG"
Wahnsinn. Ich werde wohl nicht antworten...
Liebe Grüße an Euch da draußen!
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Hallo allerseits,
jetzt im Sommerloch habe ich mal wieder Zeit zu schreiben. Es ist hier in unserer Firma die einzige Zeit, in der es mal etwas ruhiger zugeht. Etwas. Eine Verschnaufpause sozusagen im immerwährenden Beruftsalltagsstress. Viele sind im Urlaub. Deshalb ist einfach weniger los. Man kann in Ruhe seine Sachen erledigen, mal größere Projekt angehen ohne ständig gestört zu werden durch Telefon oder Leute, die vor meinem Tisch stehen und irgend etwas wollen. Das ist echt angenehm. Aber auch irgendwie die Ruhe vor dem Sturm. Denn Herbst und Winter wird es wieder High Season. Dann ist wieder Arbeit bis in die Abendstunden angesagt... Ich genieße erstmal die Ruhe....
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Heute Nacht hatte ich einen wirklich seltsamen Traum. Ich habe von meinen Kollegen geträumt und -- das ist das komische daran -- wir haben 'Beach-Basketball' gespielt, zumindest versucht, es zu spielen. Jeder musste auch noch einen Helm tragen! Da ich in Ballspielen generell schlecht bin, habe ich versucht, mich zu drücken... Bin dann ziemlich bald aufgewacht. So hätte das dann aussehen können -- nur verstehe ich nicht, wie das mit dem 'Dribbeln' funktionieren soll...
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Heute ist es mal wieder so weit. Den wohl verdienten Urlaub muss ich mir hart erarbeiten und teuer bezahlen.
Dabei sind es nur 7 Tage. Aber ich habe mal wieder Stress ohne Ende, um alles zu organisieren für die Zeit meiner Abwesenheit. Der ganze Tisch voller dringender A-Prioritäten und kein Ende in Sicht.
Wahrscheinlich wird es heute wohl wieder später, bevor ich dann 7 Tage lang alles vergessen kann... Also, weiterackern.
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Das habe ich heute bei Spiegel gefunden, fand ich sehr interessant und kann ich für meine Firma nur bestätigen:
Jeder Manager arbeitet mit Faustregeln, um schnell Entscheidungen zu treffen. Doch Vorsicht - diese Regeln können die Unternehmenskultur verändern.
Neue Topmanager rütteln ein Unternehmen mit neuen Ideen und ambitionierten Plänen auf. Aber sie beeinflussen die Firmenkultur noch in viel direkterer Weise. Sie haben - oft unbewusst - ihre persönlichen Faustregeln entwickelt, die ihnen helfen, schnell zu entscheiden.
Auch wenn die Führungskräfte diese so genannten Heuristiken nicht unbedingt für verbindlich im Unternehmen erklären, so erkennen viele Untergebene diese Regeln dennoch an und richten sich nach ihnen. Schnell werden diese Faustregeln Teil des akzeptierten Wissens in der Organisation.
Zum Beispiel kann eine Führungskraft verkünden, sie fühle sich von zu vielen E-Mails gestört. Ist ein Mitarbeiter dann unsicher, ob er sie mit auf den Verteiler einer E-Mail setzen soll, wird er dies sicherlich nicht tun. Ein Manager, der misstrauisch reagiert, wenn Untergebene fehlen, hält Mitarbeiter davon ab, an Kongressen oder externen Seminaren teilzunehmen.
Die Mitarbeiter mögen dankbar sein, dass diese Regeln lange Diskussionen darüber vermeiden helfen, wie sie handeln sollen. Aber wenn sich eine Heuristik immer stärker durchsetzt, verändert sich die Firmenkultur: Sie wird offener oder verschlossener, formaler oder unkonventioneller.
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Als vielbeschäftigte Frau ist es wirklich lästig, jede Woche Essen einkaufen zu gehen und die sonstigen Dinge des täglichen Bedarfs.
Deshalb finde ich es enorm praktisch, einfach online z.B. bei Tengelmann Essen einzukaufen. Man wählt sich alles, was man braucht aus, wählt die Lieferzeit und schwups hat man Samstag mittag alles per 'Post' geliefert. Man muss sich nicht durch die Massen im Einkaufszentrum drängen, Schlange stehen und alles nach Hause schleppen. Enorm praktisch sag ich Euch...
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Hallo allerseits,
ich habe ja seit kurzem 3 Mitarbeiter. Meine ersten. Nun ja, ganz einfach ist das mit dem Management leider nicht, wie ich feststellen muss. Ich bin eher der kooperative Führungstyp. D.h. ich 'befehle' meinen Mitarbeitern nicht, was sie zu tun haben, sondern versuche eher, MIT Ihnen zu arbeiten. Trotzdem gibt es immer wieder Situationen, in denen der ein oder andere Mitarbeiter einfach zu 'widerspenstig' ist. Der eine weigert sich z.B. standhaft, seine Aufgabe auf eine gewisse Art und Weise zu erledigen, die ich für sinnvoll halte. Alle Motivations- und Überzeugungsversuche sind gescheitert -- bisher. Naja, ich werde mal das ein oder andere Handbuch konsultieren und sehen, ob da etwas Hilfreiches zu finden ist, vielleicht in "Dogbert's top secret management handbook" von Scott Adams. ;-)
Oder habt Ihr Tipps?
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