All Blog entries from category Berufsalltag
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Hallo allerseits,
jetzt im Sommerloch habe ich mal wieder Zeit zu schreiben. Es ist hier in unserer Firma die einzige Zeit, in der es mal etwas ruhiger zugeht. Etwas. Eine Verschnaufpause sozusagen im immerwährenden Beruftsalltagsstress. Viele sind im Urlaub. Deshalb ist einfach weniger los. Man kann in Ruhe seine Sachen erledigen, mal größere Projekt angehen ohne ständig gestört zu werden durch Telefon oder Leute, die vor meinem Tisch stehen und irgend etwas wollen. Das ist echt angenehm. Aber auch irgendwie die Ruhe vor dem Sturm. Denn Herbst und Winter wird es wieder High Season. Dann ist wieder Arbeit bis in die Abendstunden angesagt... Ich genieße erstmal die Ruhe....
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Heute ist es mal wieder so weit. Den wohl verdienten Urlaub muss ich mir hart erarbeiten und teuer bezahlen.
Dabei sind es nur 7 Tage. Aber ich habe mal wieder Stress ohne Ende, um alles zu organisieren für die Zeit meiner Abwesenheit. Der ganze Tisch voller dringender A-Prioritäten und kein Ende in Sicht.
Wahrscheinlich wird es heute wohl wieder später, bevor ich dann 7 Tage lang alles vergessen kann... Also, weiterackern.
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Guten Abend zusammen,
diese Woche haben wir in unserer Firma den Performance-Review-Prozess durchgeführt. Auf deutsch: Leistungsbeurteilung.
Bei uns ist das eine sog. 360-Grad-Beurteilung. Oder auch: Jeder bewertet quasi jeden. Man bewertet sich selbst anhand der gesetzten Ziele, die Kollegen schreiben ein Feedback über einen, der Chef beurteilt dich natürlich und man selbst schickt auch eine Bewertung über den Chef an den Chef des Chefs.
Alles klar?
Ist eigentlich ein gutes System, da man ein sehr umfassendes Bild über eine Person erhält als Firma an sich.
Es ist aber auch sehr aufwendig und zeitraubend.
Ich bin mal gespannt, wie ich bewertet werde....
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Guten Abend,
darf ich mich vorstellen: ich bin Managerin. Ja, so nennt man das heute.
Ich werde Euch nun öfter einmal spannende oder auch weniger spannende Geschichten aus dem Büroalltag einer Karrierefrau erzählen.
Heute hatte ich beispielsweise ein Meeting mit dem Top-Management meiner Firma. Ja, die sind noch ein paar Ebenen höher als ich. Und in solchen Meetings fliegen schon manchmal die Fetzen. Bildlich gesprochen natürlich nur. Da wird dann schon einmal eine halbe Stunde über ein und denselben Sachverhalt diskutiert. Und wenn ein Ergebnis dabei rauskommt, ist das eher die Ausnahme.
Das Marathon-Meeting ging dann glatt von 9 bis 2 Uhr nachmittags. Das hat dann aber auch gereicht. Nun bin ich müde und werde mich zu Bett begeben. Immerhin muss ich morgen wichtige Personalgespräche führen. Mehr dazu später.
Gute Nacht!
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